Please use this identifier to cite or link to this item:
http://dspace.univ-tiaret.dz:80/handle/123456789/7560Full metadata record
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | عطاء الله, إكرام | - |
| dc.contributor.author | بوشامة, مريم | - |
| dc.date.accessioned | 2023-01-15T13:42:15Z | - |
| dc.date.available | 2023-01-15T13:42:15Z | - |
| dc.date.issued | 2020-09-27 | - |
| dc.identifier.uri | http://dspace.univ-tiaret.dz:80/handle/123456789/7560 | - |
| dc.description.abstract | تناولت هذه الدراسة التسيير الإستراتيجي للموارد البشرية وعلاقته بتحقيق الميزة التنافسية في المؤسسة الإقتصادية، بحيث هدفت إلى بيان مستوى التسيير الإستراتيجي للموارد البشرية في مؤسسة نفطال تيارت ومدى تحقيقه للميزة التنافسية لها. ولتحقيق هذه الأهداف ستخدمت إستبانة إلكترونية تم التنويه فيها على أنها مخصصة لعمال مؤسسة نفطال تيارت فقط، أين استرجعنا 48 إستبيان صالح للتحليل. وبعد جمع المعلومات تم استخدام برنامج التحليل الإحصائي ( spss ) لتحليلها، واستخدم في التحليل الإحصائي للبيانات عدة أساليب تضمنت المتوسط المرجح، الإنحراف المعياري...الخ. توصلت هذه الدراسة إلى عدة نتائج أهمها: وجود علاقة طردية بين التسيير الإستراتيجي للموارد البشرية والميزة التنافسية في مؤسسة نفطال تيارت. | en_US |
| dc.language.iso | other | en_US |
| dc.publisher | جامعة ابن خلدون-تيارت | en_US |
| dc.subject | المورد البشري | en_US |
| dc.subject | التسيير الإستراتيجي | en_US |
| dc.subject | التخطيط الإستراتيجي | en_US |
| dc.subject | الميزة التنافسية | en_US |
| dc.title | علاقة التسيير الإستراتيجي للموارد البشرية بالميزة التنافسية في المؤسسة الإقتصادية -دراسة حالة مؤسسة نفطال تيارت | en_US |
| dc.type | Thesis | en_US |
| Appears in Collections: | Master | |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| TH.M.COM.AR.2020.38.pdf | 2,37 MB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.