العدالة التنظيمية وعلاقتها بالإحتراق النفسي لدى العمال دراسة ميدانية ببلدية تيارت

نسرين, خديمي

Veuillez utiliser cette adresse pour citer ce document : http://dspace.univ-tiaret.dz:80/handle/123456789/7022

Affichage complet

Élément Dublin Core	Valeur	Langue
dc.contributor.author	نسرين, خديمي	-
dc.date.accessioned	2022-12-21T08:43:25Z	-
dc.date.available	2022-12-21T08:43:25Z	-
dc.date.issued	2022	-
dc.identifier.uri	http://dspace.univ-tiaret.dz:80/handle/123456789/7022	-
dc.description	and psychological burning among Tiaret municipal workers as well as whether there is a relationship between each dimension of organizational justice. The study was applied to a random sample of 60 workers using the analytical descriptive curriculum suited to our study. The questionnaire and the Maslash scale were also used to ensure honesty and consistency. The data were processed through statistical methods based on the SPSS programme. The following results have been reached:  There is a correlation between organizational justice and psychological burning among Tiaret municipal workers.  There is a correlation between distributive justice and psychological burning among Tiaret municipal workers.  There is no correlation between procedural justice and psychological combustion among Tiaret municipal workers.  There is a correlation between transactional justice and psychological combustion among Tiaret municipal workers.  There is a correlation between evaluative justice and psychological burning among Tiaret municipal workers. The level of psychological combustion is low among Tiaret municipal workers.	en_US
dc.description.abstract	هدفت هذه الدراسة لمعرفة العلاقة بين العدالة التنظيمية والاحتراق النفسي لدى عمال بلدية تيارت وكذلك ما إذا كانت هناك علاقة بين كل بعد من أبعاد العدالة التنظيمية (التوزيعية الإجرائية التعاملية التقييمية) ومعرفة مستوى الاحتراق النفسي لدى العمال .طبقت هذه الدراسة على عينة عشوائية شملت 60 عامل باستخدام المنهج الوصفي التحليلي الذي يتلاءم مع دراستنا كما تم الاعتماد على الاستبيان ومقياس ماسلاش وللتأكد من الصدق والثبات تم معالجة البيانات عن طريق الأساليب الإحصائية بالاعتماد على برنامج الحزم الإحصائية للعلوم الاجتماعية وقد تم التوصل إلى النتائج التالية : - توجد علاقة إرتباطية بين العدالة التنظيمية والاحتراق النفسي لدى عمال بلدية تيارت . - توجد علاقة إرتباطية بين العدالة التوزيعية والاحتراق النفسي لدى عمال بلدية تيارت . - لا توجد علاقة إرتباطية بين العدالة الإجرائية والاحتراق النفسي لدى عمال بلدية تيارت. - توجد علاقة ارتباطية بين العدالة التعاملية والاحتراق النفسي لدى عمال بلدية تيارت . - توجد علاقة ارتباطية بين العدالة التقييمية والاحتراق النفسي لدى عمال بلدية تيارت . مستوى الاحتراق النفسي منخفض لدى عمال بلدية تيارت	en_US
dc.language.iso	other	en_US
dc.publisher	جامعة ابن خلدون تيارت	en_US
dc.subject	العدالة التنظيمية، الاحتراق النفسي، عمال البلدية.	en_US
dc.title	العدالة التنظيمية وعلاقتها بالإحتراق النفسي لدى العمال دراسة ميدانية ببلدية تيارت	en_US
dc.type	Thesis	en_US
Collection(s) :	Master

Fichier(s) constituant ce document :

Fichier	Description	Taille	Format
TH.M.PSY.AR.2022.79.pdf		4,29 MB	Adobe PDF	Voir/Ouvrir

Affichage abbrégé