Veuillez utiliser cette adresse pour citer ce document :
http://dspace.univ-tiaret.dz:80/handle/123456789/6842Affichage complet
| Élément Dublin Core | Valeur | Langue |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | فاطمة, قاسم | - |
| dc.contributor.author | فاطيمة, قاسم | - |
| dc.date.accessioned | 2022-12-19T08:06:10Z | - |
| dc.date.available | 2022-12-19T08:06:10Z | - |
| dc.date.issued | 2022 | - |
| dc.identifier.uri | http://dspace.univ-tiaret.dz:80/handle/123456789/6842 | - |
| dc.description.abstract | هدفت هذه الدراسة إلى الكشف عن العلاقة بين أخلاقيات العمل والصراع التنظيمي بالوحدة الرئيسية للحماية المدنية لولاية تيارت. إتبعتا الباحثتان في هذه الدراسة المنهج الوصفي التحليلي، وطبقتا تقنية الملاحظة المباشرة، والإستبيان للكشف عن العلاقة الموجودة بين أخلاقيات العمل والصراع التنظيمي لدى عمال الحماية المدنية والفروق الشخصية الموجودة في أخلاقيات العمل والمكونة من 30 فقرة موزعة على 6 أبعاد وهي الأمانة والإستقامة، الإستقلالية والموضوعية،النزاهة والشفافية، التجنب،المجاملة ،التعاون ، بعد التحقق من الإستبان طبق على عينة قوامها 80 عامل. خلصت نتائج الدراسة: إلى عدم وجود علاقة إرتباطية بين أخلاقيات العمل والصراع التنظيمي، وعدم وجود فروق بالنسبة لعينة الدراسة بالوحدة الرئيسية لعمال الحماية المدنية. | en_US |
| dc.language.iso | other | en_US |
| dc.publisher | جامعة ابن خلدون تيارت | en_US |
| dc.subject | أخلاقيات العمل، الصراع التنظيمي | en_US |
| dc.title | أخلاقيات العمل وعلاقتها بالصراع التنظيمي -دراسة ميدانية بالوحدة الرئيسية للحماية المدنية-تيارت- | en_US |
| dc.type | Thesis | en_US |
| Collection(s) : | Master | |
Fichier(s) constituant ce document :
| Fichier | Description | Taille | Format | |
|---|---|---|---|---|
| TH.M.PSY.AR.2022.17.pdf | 1,68 MB | Adobe PDF | Voir/Ouvrir |
Tous les documents dans DSpace sont protégés par copyright, avec tous droits réservés.