Veuillez utiliser cette adresse pour citer ce document :
http://dspace.univ-tiaret.dz:80/handle/123456789/6324Affichage complet
| Élément Dublin Core | Valeur | Langue |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | عوسي, محمد | - |
| dc.contributor.author | بوطويقة, مختار | - |
| dc.date.accessioned | 2022-12-06T10:02:11Z | - |
| dc.date.available | 2022-12-06T10:02:11Z | - |
| dc.date.issued | 2022-06-12 | - |
| dc.identifier.uri | http://dspace.univ-tiaret.dz:80/handle/123456789/6324 | - |
| dc.description.abstract | جاءت هذه الدراسة بعنوان دور القيادة الإدارية في تنمية الثقافة التنظيمية لدى العاملين بالمؤسسة، والتي أجريت بالمؤسسة العمومية الإستشفائية ، مع العلم أن موضوع القيادة يعتبر من أهم المواضيع الخاصة بكل المؤسسات سواء كانت خدماتية أو غيرها من المؤسسات باعتبار أن الموظفين دور بارز من خلال تسير عملهم وهذا مرتبط بالثقافة التنظيمية التي يتميزون بها والملائمة لهم. ولذلك أستدعي معرفة العلاقة بين القيادة الإدارية والثقافة التنظيمية، حيث انطلقت هذه الدراسة من التساؤل الرئيسي هل للقيادة الإدارية دور في تنمية الثقافة التنظيمية لدى العاملين بالمؤسسة. | en_US |
| dc.language.iso | other | en_US |
| dc.publisher | جامعة ابن خلدون-تيارت | en_US |
| dc.subject | القيادة الادارية | en_US |
| dc.subject | الثقافة التنظيمية | en_US |
| dc.subject | بمستشفى طب العيون والأنف والحنجرة تيارت | en_US |
| dc.title | دور القيادة الإدارية في تنمية الثقافة التنظيمية للعاملين - دراسة حالة مستشفى الأذن و الحنجرة بولاية تيارت سنة 2022 | en_US |
| dc.type | Thesis | en_US |
| Collection(s) : | Master | |
Fichier(s) constituant ce document :
| Fichier | Description | Taille | Format | |
|---|---|---|---|---|
| TH.M.COM.AR.2022.167.pdf | 6,66 MB | Adobe PDF | Voir/Ouvrir |
Tous les documents dans DSpace sont protégés par copyright, avec tous droits réservés.