دور إدارة الموارد البشرية بالمعرفة في تنمية رأس المال الفكري- دراسة حالة جامعة إبن خلدون بتيارت

لكحل, أحمد; بلخامسة, أم الجيلالي

Veuillez utiliser cette adresse pour citer ce document : http://dspace.univ-tiaret.dz:80/handle/123456789/6168

Affichage complet

Élément Dublin Core	Valeur	Langue
dc.contributor.author	لكحل, أحمد	-
dc.contributor.author	بلخامسة, أم الجيلالي	-
dc.date.accessioned	2022-12-04T10:00:58Z	-
dc.date.available	2022-12-04T10:00:58Z	-
dc.date.issued	2022-06	-
dc.identifier.uri	http://dspace.univ-tiaret.dz:80/handle/123456789/6168	-
dc.description.abstract	تهدف هذه الدراسة إلى دراسة أهمية الموارد البشرية بالمعرفة في تنمية رأس المال الفكري بحيث تعتبر مورد إستراتيجي مهم وأحد أهم الأصول الغير مادية لتنفيذ خططها الهادفة ،بحيث يعتبر العنصر البشري القاعدة الأساسية التي يرتكز عليها أداء المنظمات ،كما تتبع أهمية إدارة المعرفة في كونها أساس تطور جميع مناحي الحياة وذلك بجعل رأس المال الفكري هو الفاعل الأساسي في ذلك ولقد أصبحت إدارة المعرفة من أهم مدخلات التطوير والتغيير في عصرنا الحالي حيث إستطاعة إحداث نقلة نوعية في مستوى أداء مختلف المنظمات.	en_US
dc.language.iso	other	en_US
dc.publisher	جامعة ابن خلدون-تيارت	en_US
dc.subject	الموارد البشرية	en_US
dc.subject	المعرفة	en_US
dc.subject	رأس المال الفكري	en_US
dc.title	دور إدارة الموارد البشرية بالمعرفة في تنمية رأس المال الفكري- دراسة حالة جامعة إبن خلدون بتيارت	en_US
dc.type	Thesis	en_US
Collection(s) :	Master

Fichier(s) constituant ce document :

Fichier	Description	Taille	Format
TH.M.COM.AR.2022.141.pdf		3,45 MB	Adobe PDF	Voir/Ouvrir

Affichage abbrégé