أثر جودة الحياة الوظيفية على تحقيق التميز التنظيمي "دراسة حالة بكلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير بجامعة ابن خلدون تيارت"

جيلالي, ريمة; مستور, مختارية

Veuillez utiliser cette adresse pour citer ce document : http://dspace.univ-tiaret.dz:80/handle/123456789/6163

Affichage complet

Élément Dublin Core	Valeur	Langue
dc.contributor.author	جيلالي, ريمة	-
dc.contributor.author	مستور, مختارية	-
dc.date.accessioned	2022-12-04T09:20:49Z	-
dc.date.available	2022-12-04T09:20:49Z	-
dc.date.issued	2022-06	-
dc.identifier.uri	http://dspace.univ-tiaret.dz:80/handle/123456789/6163	-
dc.description.abstract	تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على مدى تأثير جودة الحياة الوظيفية على تحقيق التميز التنظيمي في كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير بجامعة ابن خلدون تيارت ، والخروج بتوصيات تعمل على زيادة الإهتمام بهذا الجانب. ولدراسة ذلك استخدمنا طريقة الإنحدار البسيط على عينة مكونة من 41 أستاذ بالكلية، حيث تم الاعتماد في جمع بيانات الدراسة على استمارة إستبيان وتم معالجتها بواسطة البرنامج الإحصائي spss.v.22 . وخلصت هذه الدراسة إلى أنه يوجد أثر ذو دلالة إحصائية عند مستوى الدلالة 0.05 لجودة الحياة الوظيفية على تحقيق التميز التنظيمي.	en_US
dc.language.iso	other	en_US
dc.publisher	جامعة ابن خلدون-تيارت	en_US
dc.subject	جودة الحياة الوظيفية	en_US
dc.subject	التميز التنظيمي	en_US
dc.title	أثر جودة الحياة الوظيفية على تحقيق التميز التنظيمي "دراسة حالة بكلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير بجامعة ابن خلدون تيارت"	en_US
dc.type	Thesis	en_US
Collection(s) :	Master

Fichier(s) constituant ce document :

Fichier	Description	Taille	Format
TH.M.COM.AR.2022.139.PDF		2,14 MB	Adobe PDF	Voir/Ouvrir

Affichage abbrégé