Veuillez utiliser cette adresse pour citer ce document :
http://dspace.univ-tiaret.dz:80/handle/123456789/6117Affichage complet
| Élément Dublin Core | Valeur | Langue |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | بوكليخة, أحلام | - |
| dc.contributor.author | بن فايد, نورة | - |
| dc.date.accessioned | 2022-12-01T09:37:52Z | - |
| dc.date.available | 2022-12-01T09:37:52Z | - |
| dc.date.issued | 2022-06 | - |
| dc.identifier.uri | http://dspace.univ-tiaret.dz:80/handle/123456789/6117 | - |
| dc.description.abstract | تهدف دراستنا إلى اكتشاف أثر تنمية الموارد البشرية على تنافسية منظمات الأعمال في الجزائر، ومن أجل الوصول إلى هذا الهدف أجريت دراسة ميدانية على مستوى مؤسسة سونلغاز بولاية تيارت، تطرقت هذه الدراسة إلى توضيح آليات تنمية الموارد البشرية، وكيف يمكن لذلك المساهمة في دعم التنافسية، حيث تبين أن بور عمل مؤسسة سونلغاز هو تحقيق رضا الزبون وتتوصل إلى ذلك عن طريق اهتمامها بتدريب وتحفيزالعامين. ومن خلال دراسة الحالة استنتجنا أن لتنمية الموارد البشرية وخياراتها الاستًراتيجية مكانة بارزة في المؤسسة الاقتصادية لما لها من دور في خلق وتنمية القدرات التنافسية للمؤسسة . | en_US |
| dc.language.iso | other | en_US |
| dc.publisher | جامعة ابن خلدون-تيارت | en_US |
| dc.subject | تنمية الموارد البشرية | en_US |
| dc.subject | آليات تنمية الموارد | en_US |
| dc.subject | تنافسية منظمات الأعمال | en_US |
| dc.subject | الميزة التنافسية | en_US |
| dc.title | أثر تنمية الموارد البشرية على تنافسية منظمات الأعمال - دراسة حالة مؤسسة سونلغاز تيارت2015-2021 | en_US |
| dc.type | Thesis | en_US |
| Collection(s) : | Master | |
Fichier(s) constituant ce document :
| Fichier | Description | Taille | Format | |
|---|---|---|---|---|
| TH.M.COM.AR.2022.130.pdf | 6,34 MB | Adobe PDF | Voir/Ouvrir |
Tous les documents dans DSpace sont protégés par copyright, avec tous droits réservés.