استراثيجية ثوظيف الموارد البشرية وأثرها في ثحقيق الميزة التنافسية -دراسة حالة مؤسسة سونلغاز وحدة ثوزيع  ثيارت

بلمقوري, فاطمة; بومدين, مراد

Veuillez utiliser cette adresse pour citer ce document : http://dspace.univ-tiaret.dz:80/handle/123456789/6086

Affichage complet

Élément Dublin Core	Valeur	Langue
dc.contributor.author	بلمقوري, فاطمة	-
dc.contributor.author	بومدين, مراد	-
dc.date.accessioned	2022-12-01T08:36:29Z	-
dc.date.available	2022-12-01T08:36:29Z	-
dc.date.issued	2022-06	-
dc.identifier.uri	http://dspace.univ-tiaret.dz:80/handle/123456789/6086	-
dc.description.abstract	تهدف الدراسة الى ابراز استراتيجية توظيف الموارد البشرية في تحقيق التنافسية بين العمال وذلك من خلال تبيان مفهوم استراتيجيات التوظيف ومراحل سيرورة عملية التوظيف وتأثير العلاقة بين هذه الأخيرة والميزة التنافسية باستخدام المنهج الإحصائي هذا فيما يخص الجانب النظري من الدراسة. اما فيما يخص الجانب التطبيقي تم الاعتماد في الدراسة على الاستبيان متضمنا مجموعة من الأسئلة متعلقة بثلاث محاور تعالج فرضيات الدراسة، وقد تم جمع وتحليل البيانات باستخدام برنامج Spss لاختبار الفرضيات، كما انه تمت الاستعانة بالعديد من الأساليب الإحصائية لتحقيق أهداف الدراسة وتوصبت الدراسة الى عدد من النتائج كان ابرزها: وجود أثر ذو دلالة احصائية بين استراتيجية التوظيف، وتحقيق الميزة التنافسية بين العمال.	en_US
dc.language.iso	other	en_US
dc.publisher	جامعة ابن خلدون-تيارت	en_US
dc.subject	استراتيجية التوظيف	en_US
dc.subject	المورد البشري	en_US
dc.subject	الميزة التنافسية	en_US
dc.title	استراثيجية ثوظيف الموارد البشرية وأثرها في ثحقيق الميزة التنافسية -دراسة حالة مؤسسة سونلغاز وحدة ثوزيع ثيارت	en_US
dc.type	Thesis	en_US
Collection(s) :	Master

Fichier(s) constituant ce document :

Fichier	Description	Taille	Format
TH.M.COM.AR.2022.125.PDF		1,83 MB	Adobe PDF	Voir/Ouvrir

Affichage abbrégé