علاقة تنمية الكفاءات بالأداء الوظيفي والاداء السياقي للموارد البشرية -دراسة حالة مديرية التشغيل لولاية تيارت

عباس, صحراوي; زنبو, اسمهان

Please use this identifier to cite or link to this item: http://dspace.univ-tiaret.dz:80/handle/123456789/6044

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.author	عباس, صحراوي	-
dc.contributor.author	زنبو, اسمهان	-
dc.date.accessioned	2022-11-30T14:12:19Z	-
dc.date.available	2022-11-30T14:12:19Z	-
dc.date.issued	2022-06	-
dc.identifier.uri	http://dspace.univ-tiaret.dz:80/handle/123456789/6044	-
dc.description.abstract	يهدف هذا البحث الى دراسة علاقة تنمية الكفاءات بالأداء الوظيفي والأداء السياقي للموارد البشرية في وكالة التشغيل بتيارت، وقد تم في سبيل ذلك استخدام استبيان وتم التنويه فيها على انها مخصصة لعمال وكالة التشغيل بتيارت، اين تم توزيعه وقد استرجعنا 80 استبيان صالح للتحليل، لتحليلها باستخدام عدة اساليب، وبعد جمع المعلومات استخدمنا برنامج التحليل الاحصائي spss، وفي الأخير توصلت الدراسة الى عدة نتائج اهمها وجود علاقة طردية بين تنمية الكفاءات الموارد البشرية وكل من الأداء الوظيفي والأداء السياقي للموارد البشرية.	en_US
dc.language.iso	other	en_US
dc.publisher	جامعة ابن خلدون-تيارت	en_US
dc.subject	تنمية الكفاءات	en_US
dc.subject	المورد البشري	en_US
dc.subject	الأداء الوظيفي	en_US
dc.subject	المواطنة التنظيمية	en_US
dc.title	علاقة تنمية الكفاءات بالأداء الوظيفي والاداء السياقي للموارد البشرية -دراسة حالة مديرية التشغيل لولاية تيارت	en_US
dc.type	Thesis	en_US
Appears in Collections:	Master

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
TH.M.COM.AR.2022.117.pdf		3,05 MB	Adobe PDF	View/Open

Show simple item record