Veuillez utiliser cette adresse pour citer ce document : http://dspace.univ-tiaret.dz:80/handle/123456789/5750
Affichage complet
Élément Dublin CoreValeurLangue
dc.contributor.authorخالدي, محمد يوسف-
dc.contributor.authorداودي, ابتسام-
dc.date.accessioned2022-11-27T14:29:26Z-
dc.date.available2022-11-27T14:29:26Z-
dc.date.issued2022-
dc.identifier.urihttp://dspace.univ-tiaret.dz:80/handle/123456789/5750-
dc.description.abstractيعد موضوع تسيير الموارد البشرية من المواضيع بالغة الأهمية في حياة المؤسسات ، وحيث ماوجدت الموارد البشرية داخل الحيز الإقتصادي فإنها تتطلع الى القائد الجيد وطبيعة النمط القيادي والرضا الوظيفي والانضباط الذاتي المتبع والذي له دور كبير في تحقيق الفعالية التنظيمية للمؤسسة الاقتصادية الناشئة "سيفيتال" زعرورة تيارت.en_US
dc.language.isootheren_US
dc.publisherجامعة ابن خلدون-تيارتen_US
dc.subjectالتسييرen_US
dc.subjectالأداءen_US
dc.subjectالنمط القياديen_US
dc.subjectالموارد البشريةen_US
dc.titleفعالية تسيير الموارد البشرية في المؤسسة الإقتصادية الناشئة- دراسة ميدانية بمؤسسة سيفيتال تيارتen_US
dc.typeThesisen_US
Collection(s) :Master

Fichier(s) constituant ce document :
Fichier Description TailleFormat 
TH.M.SOC.AR.2022.52.pdf6,67 MBAdobe PDFVoir/Ouvrir


Tous les documents dans DSpace sont protégés par copyright, avec tous droits réservés.