Veuillez utiliser cette adresse pour citer ce document :
http://dspace.univ-tiaret.dz:80/handle/123456789/5750
Affichage complet
Élément Dublin Core | Valeur | Langue |
---|---|---|
dc.contributor.author | خالدي, محمد يوسف | - |
dc.contributor.author | داودي, ابتسام | - |
dc.date.accessioned | 2022-11-27T14:29:26Z | - |
dc.date.available | 2022-11-27T14:29:26Z | - |
dc.date.issued | 2022 | - |
dc.identifier.uri | http://dspace.univ-tiaret.dz:80/handle/123456789/5750 | - |
dc.description.abstract | يعد موضوع تسيير الموارد البشرية من المواضيع بالغة الأهمية في حياة المؤسسات ، وحيث ماوجدت الموارد البشرية داخل الحيز الإقتصادي فإنها تتطلع الى القائد الجيد وطبيعة النمط القيادي والرضا الوظيفي والانضباط الذاتي المتبع والذي له دور كبير في تحقيق الفعالية التنظيمية للمؤسسة الاقتصادية الناشئة "سيفيتال" زعرورة تيارت. | en_US |
dc.language.iso | other | en_US |
dc.publisher | جامعة ابن خلدون-تيارت | en_US |
dc.subject | التسيير | en_US |
dc.subject | الأداء | en_US |
dc.subject | النمط القيادي | en_US |
dc.subject | الموارد البشرية | en_US |
dc.title | فعالية تسيير الموارد البشرية في المؤسسة الإقتصادية الناشئة- دراسة ميدانية بمؤسسة سيفيتال تيارت | en_US |
dc.type | Thesis | en_US |
Collection(s) : | Master |
Fichier(s) constituant ce document :
Fichier | Description | Taille | Format | |
---|---|---|---|---|
TH.M.SOC.AR.2022.52.pdf | 6,67 MB | Adobe PDF | Voir/Ouvrir |
Tous les documents dans DSpace sont protégés par copyright, avec tous droits réservés.