Veuillez utiliser cette adresse pour citer ce document : http://dspace.univ-tiaret.dz:80/handle/123456789/5666
Affichage complet
Élément Dublin CoreValeurLangue
dc.contributor.authorالصغير, حياة-
dc.contributor.authorبن عبد السلام, كريمة-
dc.date.accessioned2022-11-27T09:13:31Z-
dc.date.available2022-11-27T09:13:31Z-
dc.date.issued2022-
dc.identifier.urihttp://dspace.univ-tiaret.dz:80/handle/123456789/5666-
dc.description.abstractهدفت الدراسة إلى التعرف على مدى تأثير الضغوط المهنية على المرأة العاملة بالقطاع الصحي،كدلك معرفة واقع ضغوط العمل و إنعكاساته على الحياة المهنية و الإجتماعية للعاملين ،و التعرف على مصادر ضغوط العمل المتعلقة بالظروف التنظيمية و الإجتماعية و المادية لدى المرأة العاملة بقطاع الصحة ، ولتحقيق أهداف الدراسة تم إستخدام المنهج الوصفي التحليلي بإختيار عينة بحث تضم العاملين في مصلحة النساء و التوليد بمستشفى ميموني الطاهر وفق أسلوب المسح الشامل و التي شملت 64 مفردة ، كما إعتمدنا على الإستمارة كأداة أساسية في جمع البيانات مع إستخدام برنامج spss . و توصلت النتائج إلى أنه تعاني المرأة العاملة من ضغوط مهنية ناتجة عن بيئة العمل و تعدد الأدوار، و تعاني أيضا من ضغوط إجتماعية كما تؤثر الضغوط المهنية على الصحة النفسية للمرأة العاملة.en_US
dc.language.isootheren_US
dc.publisherجامعة ابن خلدون-تيارتen_US
dc.subjectالضغوط المهنيةen_US
dc.subjectالمرأة العاملةen_US
dc.titleالضغوط المهنية التي تواجه المرأة العاملة- دراسة ميدانية بمستشفى التوليد والنساء ميموني الطاهر السوقرen_US
dc.typeThesisen_US
Collection(s) :Master

Fichier(s) constituant ce document :
Fichier Description TailleFormat 
TH.M.SOC.AR.2022.15.pdf2,47 MBAdobe PDFVoir/Ouvrir


Tous les documents dans DSpace sont protégés par copyright, avec tous droits réservés.