Veuillez utiliser cette adresse pour citer ce document : http://dspace.univ-tiaret.dz:80/handle/123456789/5664
Affichage complet
Élément Dublin CoreValeurLangue
dc.contributor.authorالعربي, بختة-
dc.contributor.authorبرابح, لمياء-
dc.date.accessioned2022-11-27T09:07:49Z-
dc.date.available2022-11-27T09:07:49Z-
dc.date.issued2022-
dc.identifier.urihttp://dspace.univ-tiaret.dz:80/handle/123456789/5664-
dc.description.abstractلقد تناولت الدراسة موضوع الصعوبات المهنية التي تواجه المؤسسة المصغرة ، وقمنا بإجراء الدراسة الميدانية في مؤسسة صيانة وتصليح وتركيب أجهزة التبريد والتكييف –تيارت- تمحورت الدراسة حول الإشكالية التالية : - ماهي أهم الصعوبات المهنية التي تواجه المؤسسات المصغرة ؟ و من أجل ضبط الإشكالية أكثر و التحكم و أبعادها البحثية تم طرح التساؤلات الفرعية : - ما تأثير الضغوطات التنافسية على أداء العمال ؟ - ما تأثير غياب التأهيل في زيادة الصعوبات التي تواجه العمال ؟ - ما تأثير القيادة في تحسين المهارات العمالية ؟ و في الأخير توصلنا إلى صدق فرضيات الدراسة و المتمثلة في : - تأثير الضغوطات التنافسية على أداء العمال . - يأثر غياب التأهيل في زيادة الصعوبات المهنية التي تواجه العمال . - تأثر القيادة في تحسين المهارات العمالية.en_US
dc.language.isootheren_US
dc.publisherجامعة ابن خلدون-تيارتen_US
dc.subjectالمؤسسات المصغرةen_US
dc.subjectالصعوبات المهنيةen_US
dc.titleالصعوبات المهنية التي تواجه المؤسسات المصغرة-دراسة ميدانية بمؤسسة صيانة و تركيب و تصليح أجهزة التبريد و التكييف– تيارت -en_US
dc.typeThesisen_US
Collection(s) :Master

Fichier(s) constituant ce document :
Fichier Description TailleFormat 
TH.M.SOC.AR.2022.14.pdf2,29 MBAdobe PDFVoir/Ouvrir


Tous les documents dans DSpace sont protégés par copyright, avec tous droits réservés.