فعالية الإتصال التنظيمي وتأثيره على الإداء الوظيفي - دراسة ميدانية بالوكالة الولائية لدعم وتشغيل الشباب (أونساج) تيارت

حدو, نور الهدى; جبالي, خديجة

Please use this identifier to cite or link to this item: http://dspace.univ-tiaret.dz:80/handle/123456789/4409

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.author	حدو, نور الهدى	-
dc.contributor.author	جبالي, خديجة	-
dc.date.accessioned	2022-11-10T09:02:11Z	-
dc.date.available	2022-11-10T09:02:11Z	-
dc.date.issued	2020	-
dc.identifier.uri	http://dspace.univ-tiaret.dz:80/handle/123456789/4409	-
dc.description.abstract	انطلاقا من الدراسة التي قمنا بها وكذا النتائج المتوصل اليها من خلال تطرقنا لدراسة الموضوع فعالية الاتصال التنظيمي وتأثيره على الاداء الوظيفي للوكالة الوطنية لدعم تشغيل الشباب بولاية تيارت، بحيث يعتبرالإتصال التنظيمي من المواضيع الهامة والأساليب المفيدة للمؤسسة في تحسين وزيادة فعالية المورد البشري داخل وكالة ANSEJ ، وهو ايضا اداة تخلق التناسق وتسيير جميع نشاطات المنظمة في جميع المستويات الادارية. وباعتبار أيضا أن لموظفي الوكالة الوطنية لدعم تشغيل الشباب بولاية تيارت أهمية كبيرة في تحقيق غايات المؤسسة المنشودة، وجب علينا أن نقف على أثر الاداء الوظيفي على فعالية الاتصال كونه يستطيع الاتصال التنظيمي لإيجاد مناخ تنظيمي إداري ملائم يساعد المؤسسة على تحقيق غاياتيا، وكذا تحقيق الرضا الوظيفي بين العاملين داخل المؤسسة.	en_US
dc.language.iso	other	en_US
dc.subject	الإتصال التنظيمي	en_US
dc.subject	الأداء الوظيفي	en_US
dc.title	فعالية الإتصال التنظيمي وتأثيره على الإداء الوظيفي - دراسة ميدانية بالوكالة الولائية لدعم وتشغيل الشباب (أونساج) تيارت	en_US
dc.type	Thesis	en_US
Appears in Collections:	Master

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
TH.M.COMU.AR.2020.16.pdf		2,86 MB	Adobe PDF	View/Open

Show simple item record