Veuillez utiliser cette adresse pour citer ce document :
http://dspace.univ-tiaret.dz:80/handle/123456789/4409| Titre: | فعالية الإتصال التنظيمي وتأثيره على الإداء الوظيفي - دراسة ميدانية بالوكالة الولائية لدعم وتشغيل الشباب (أونساج) تيارت |
| Auteur(s): | حدو, نور الهدى جبالي, خديجة |
| Mots-clés: | الإتصال التنظيمي الأداء الوظيفي |
| Date de publication: | 2020 |
| Résumé: | انطلاقا من الدراسة التي قمنا بها وكذا النتائج المتوصل اليها من خلال تطرقنا لدراسة الموضوع فعالية الاتصال التنظيمي وتأثيره على الاداء الوظيفي للوكالة الوطنية لدعم تشغيل الشباب بولاية تيارت، بحيث يعتبرالإتصال التنظيمي من المواضيع الهامة والأساليب المفيدة للمؤسسة في تحسين وزيادة فعالية المورد البشري داخل وكالة ANSEJ ، وهو ايضا اداة تخلق التناسق وتسيير جميع نشاطات المنظمة في جميع المستويات الادارية. وباعتبار أيضا أن لموظفي الوكالة الوطنية لدعم تشغيل الشباب بولاية تيارت أهمية كبيرة في تحقيق غايات المؤسسة المنشودة، وجب علينا أن نقف على أثر الاداء الوظيفي على فعالية الاتصال كونه يستطيع الاتصال التنظيمي لإيجاد مناخ تنظيمي إداري ملائم يساعد المؤسسة على تحقيق غاياتيا، وكذا تحقيق الرضا الوظيفي بين العاملين داخل المؤسسة. |
| URI/URL: | http://dspace.univ-tiaret.dz:80/handle/123456789/4409 |
| Collection(s) : | Master |
Fichier(s) constituant ce document :
| Fichier | Description | Taille | Format | |
|---|---|---|---|---|
| TH.M.COMU.AR.2020.16.pdf | 2,86 MB | Adobe PDF | Voir/Ouvrir |
Tous les documents dans DSpace sont protégés par copyright, avec tous droits réservés.