-مهارات الاتصال القيادي في تحقيق الرضا الوظيفي - دراسة ميدانية بكلية الآداب واللغات جامعة ابن خلدون  -تيارت

هنان, عائشة; قوادري, قدارية

Veuillez utiliser cette adresse pour citer ce document : http://dspace.univ-tiaret.dz:80/handle/123456789/4181

Affichage complet

Élément Dublin Core	Valeur	Langue
dc.contributor.author	هنان, عائشة	-
dc.contributor.author	قوادري, قدارية	-
dc.date.accessioned	2022-11-08T10:31:48Z	-
dc.date.available	2022-11-08T10:31:48Z	-
dc.date.issued	2022	-
dc.identifier.uri	http://dspace.univ-tiaret.dz:80/handle/123456789/4181	-
dc.description.abstract	موضوع " مهارات الاتصال القيادي في تحقيق الرضا الوظيفي " بكلية الآداب و اللغات " تيارت " تتمحور الاشكالية البحثية حول معرفة : هل يؤثر الاتصال القيادي على الرضا الوظيفي لدى العاملين بالمؤسسة؟. ومن أجل ضبط هذه الاشكالية والتحكم في أبعادها البحثية نطرح سؤالين فرعيين : -3 هل يؤثر أنواع الاتصال القيادي على الرضا الوظيفي . -4 هل تؤثر مهارات الاتصال القيادي على الرضا الوظيفي. 2022 ثم استخدام فيها المنهج الوصفي /05/ 2022 الى غاية 24 /04/ ومن الدراسة الميدانية 28 يوما حيث 26 التحليلي لتحقيق أهداف الدراسة اعتمدنا على الاستمارة تتكون من محورين " فيها 18 سؤال ، كما تم ( استخدام الملاحظة والسجلات والوثائق كأدوات لجمع البيانات من الميدان. حيث يتكون مجتمع الدراسة التي أجريناها على مجموع العمال في الجامعة بكلية الآداب واللغات يبلغ عددهم 230 عامل وقد اخترنا عينة عشوائية بسيط 69 عامل. ومن خلال تحليل ومناقشة البيانات الميدانية تم التوصل الى النتائج التالية : - تحقق الفرضية الأولى ميدانيا مفادها يؤثر الاتصال القيادي على الرضا الوظيفي - تحقق الفرضية الثانية ميدانيا مفادها تؤثر مهارات الاتصال القيادي على الرضا الوظيفي - ثبت الهدف الميداني للفرضية العامة والتي مفادها يؤثر الاتصال القيادي على الرضا الوظيفي لدى العاملين بالمؤسسة .	en_US
dc.language.iso	other	en_US
dc.subject	الرضا الوظيفي	en_US
dc.subject	الإتصال القيادي	en_US
dc.subject	المؤسسة	en_US
dc.subject	العمال	en_US
dc.title	-مهارات الاتصال القيادي في تحقيق الرضا الوظيفي - دراسة ميدانية بكلية الآداب واللغات جامعة ابن خلدون -تيارت	en_US
dc.type	Thesis	en_US
Collection(s) :	Master

Fichier(s) constituant ce document :

Fichier	Description	Taille	Format
TH.M.SOC.AR.2022.54.pdf		758,78 kB	Adobe PDF	Voir/Ouvrir

Affichage abbrégé