Veuillez utiliser cette adresse pour citer ce document :
http://dspace.univ-tiaret.dz:80/handle/123456789/4128Affichage complet
| Élément Dublin Core | Valeur | Langue |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | ربيعي, أمال | - |
| dc.contributor.author | جراد, صافية | - |
| dc.date.accessioned | 2022-11-08T08:47:06Z | - |
| dc.date.available | 2022-11-08T08:47:06Z | - |
| dc.date.issued | 2022 | - |
| dc.identifier.uri | http://dspace.univ-tiaret.dz:80/handle/123456789/4128 | - |
| dc.description.abstract | تهدف دراسة جماعة العمل وتشكيل الهوية المهنية إلى معرفة العلاقة التي تربط بينهما ومن خلال دراستنا تم الإنطلاق من السؤال المركزي: - ما دور جماعة العمل في تشكيل الهوية المهنية لدى العامل بالمؤسسة الإقتصادية الجزائرية؟ وسؤالين فرعيين: - هل يساهم التفاعل الإجتماعي في تحقيق الإنتماء داخل المؤسسة؟ - هل يساهم الإتصال في نسج العلاقات الإنسانية داخل المؤسسة؟ وفرضيتين جزئيتين: - يساهم التفاعل الإجتماعي في تحقيق الإنتماء داخل المؤسسة. - يساهم الإتصال في نسج العلاقات الإنسانية داخل المؤسسة. ولتحديد إجراءات الد راسة قسمناها إلى خمسة فصول حيث جاء الفصل الأول بعنوان الإطار النظري والتصوري للدراسة. أما الفصل الثاني إختص بدراسة جماعة العمل والفصل الثالث تطرقنا فيه إلى دراسة الهوية المهنية وصولا إلى الفصل الرابع قمنا فيه بضبط الإجراءات المنهجية للدراسة في إختيار المنهج والعينة وفي الأخير تضمن الفصل الخامس عرض وتحليل ومناقشة نتائج الدراسة. | en_US |
| dc.language.iso | other | en_US |
| dc.publisher | جامعة ابن خلدون-تيارت | en_US |
| dc.subject | الهوية المهنية | en_US |
| dc.subject | جماعة العمل | en_US |
| dc.subject | المؤسسة | en_US |
| dc.title | -دور جماعة العمل في تشكيل الهوية المهنية للعامل داخل المؤسسة الإقتصادية الجزائرية - دراسة ميدانية بمؤسسة سونلغاز-تيارت | en_US |
| dc.type | Thesis | en_US |
| Collection(s) : | Master | |
Fichier(s) constituant ce document :
| Fichier | Description | Taille | Format | |
|---|---|---|---|---|
| TH.M.SOC.AR.2022.45.pdf | 7,67 MB | Adobe PDF | Voir/Ouvrir |
Tous les documents dans DSpace sont protégés par copyright, avec tous droits réservés.