Please use this identifier to cite or link to this item:
http://dspace.univ-tiaret.dz:80/handle/123456789/4102Full metadata record
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | احميدي, عبد الناصر | - |
| dc.contributor.author | كاملة, أحمد | - |
| dc.date.accessioned | 2022-11-08T08:29:12Z | - |
| dc.date.available | 2022-11-08T08:29:12Z | - |
| dc.date.issued | 2022 | - |
| dc.identifier.uri | http://dspace.univ-tiaret.dz:80/handle/123456789/4102 | - |
| dc.description.abstract | تتمثل دراستنا في محاولة تسليط الضوء والكشف عن الدور الذي يؤديه التدريب في عملية تحسين الأداء الوظيفي للعامل في المؤسسة الوطنية لدعم وتنمية المقاولاتية لولاية - تيارت- من خلال التعرف في جانبها النظري على مفهوم التدريب ومبادئه وأنواعه وكذلك الأساليب، بالإضافة عناصر العملية التدريبية ومراحلها الأساسية وكيف تؤثر على الموظف وإلتزامهم بتحسين أدائهم داخل المؤسسة، أما في جانبها الميداني فمن خلال إجراء دراسة ميدانية بالمؤسسة وذلك من خلال طرح تساؤل مركزي على النحو التالي: ما مدى مساهمة التدريب في تحسين الأداء الوظيفي للعاملين في المؤسسة؟ وبالنسبة للتساؤلات الفرعية والتي كانت على الشكل التالي: ما مدى تأثير البرامج التدريبية في تحسين أداء وقدرات؟ إلى أي مدى يسهم التحفيز في تحسين الأداء الوظيفي للعاملين؟ | en_US |
| dc.language.iso | other | en_US |
| dc.publisher | جامعة ابن خلدون-تيارت | en_US |
| dc.subject | التدريب | en_US |
| dc.subject | الأداء الوظيفي | en_US |
| dc.subject | العامل | en_US |
| dc.subject | المؤسسة | en_US |
| dc.title | دور التدريب في تحسين الأداء الوظيفي - دراسة ميدانية للوكالة الوطنية لدعم وتنمية المقاولاتية | en_US |
| dc.type | Thesis | en_US |
| Appears in Collections: | Master | |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| TH.M.SOC.AR.2022.39.pdf | 5,53 MB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.