تسيير الموارد البشرية في المكتبات الجامعية : دراسة ميدانية بالمكتبة المركزية لجامعة ابن خلدون تيارت نموذجا

فرش, قادة; عبشيش, أسامة

Please use this identifier to cite or link to this item: http://dspace.univ-tiaret.dz:80/handle/123456789/3934

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.author	فرش, قادة	-
dc.contributor.author	عبشيش, أسامة	-
dc.date.accessioned	2022-11-07T10:48:24Z	-
dc.date.available	2022-11-07T10:48:24Z	-
dc.date.issued	2019-06	-
dc.identifier.uri	http://dspace.univ-tiaret.dz:80/handle/123456789/3934	-
dc.description.abstract	الهدف من الدراسة هو الاحاطة بموضوع الموارد البشرية و كيفية تسييرها في المكتبات الجامعية و هو راجع الى اهمية الموارد البشرية و العنصر البشري و الدور الكبير الذي يعنى به في تسيير المكتبات و هذا اذا تحقق الاستثمار في الموارد البشرية في المكتبات الجامعية .جاءت هذه المذكرة في 5 فصول، فالفصل الاول خصص للتعريف بالمكتبات الجامعية و خدماتها و العاملين بها. عالج الفصل الثاني ماهية الموارد البشرية من حيث مفهومها و اهميتها و الاصناف العاملين في المكتبة الجامعية الفصل الثالث يعالج الادراة العلمية للمكتبة في ظل التطورات الراهنة اما الفصل الرابع و الذي خصص للدراسة الميدانية حيث تم اختيار المكتبة المركزية لجامعة ابن خلدون بتيارت انموذجا حيث تم التطرق الى اهم المصالح التي تحتويها اما الفصل الاخير فقد خصص لتسيير الموارد البشرية في المكتبة المركزية من منظور الواقع الراهن و خلص الى ان نجاح مهام المكتبة مرتبط بالتسيير الممتاز للموارد البشرية وفق الاسس و الضوابط العلمية و كذا التاهيل المحصل عليه جراء التكوين	en_US
dc.language.iso	other	en_US
dc.publisher	جامعة ابن خلدون-تيارت	en_US
dc.subject	الموارد البشرية	en_US
dc.subject	المكتبات الجامعية	en_US
dc.subject	تسيير الموارد البشرية	en_US
dc.subject	الخدمات المكتبية	en_US
dc.title	تسيير الموارد البشرية في المكتبات الجامعية : دراسة ميدانية بالمكتبة المركزية لجامعة ابن خلدون تيارت نموذجا	en_US
dc.type	Thesis	en_US
Appears in Collections:	Master

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
TH.M.BIB.AR.2019.16.pdf		8,55 MB	Adobe PDF	View/Open

Show simple item record