Veuillez utiliser cette adresse pour citer ce document : http://dspace.univ-tiaret.dz:80/handle/123456789/3874
Affichage complet
Élément Dublin CoreValeurLangue
dc.contributor.authorبغداد, فتيحة-
dc.contributor.authorقحدون, حسيبة-
dc.date.accessioned2022-11-07T09:28:37Z-
dc.date.available2022-11-07T09:28:37Z-
dc.date.issued2022-
dc.identifier.urihttp://dspace.univ-tiaret.dz:80/handle/123456789/3874-
dc.description.abstractحرص المشرع الجزائري على إیجاد نظام تأدیبي محكم ، یهدف إلى إصلاح و تقویم السلوك الإداري والمحافظة على كیان الوظیفة العمومیة وحفظ هیبتها لضمان سیر المرافق بانتظام و اطراد ، وقد یأتى ذلك من خلال الأمر 06/03 الذي تضمن مجموعة من القواعد و الأحكام التي تبین واجبات الموظف وتحدد الأخطاء المهنیة للموظف والعقوبات المقررة لكل خطأ على حدا والتي توقع علیه بمعرفة السلطة التأدیبیة المختصة وفق إجراءات تأدیبیة معینة كما منح المشرع من خلال ذات الأمر ضمانات لحمایة الموظف من تعسف الجهة التي توقع العقاب التأدیبي والتي تتمثل في الطعن الإداري كإجراء أولي سابق لتحریك الرقابة الذاتیة على أعمال الإدارة أو الطعن القضائي أمام الجهة القضائیة المختصة المخولة قانونا.en_US
dc.language.isootheren_US
dc.publisherجامعة ابن خلدون-تيارتen_US
dc.subjectالموظف العامen_US
dc.subjectالأخطاء التأدیبیةen_US
dc.subjectالعقوبات التأدیبیةen_US
dc.subjectالطعن الإداريen_US
dc.subjectالضماناتen_US
dc.subjectالطعن القضائيen_US
dc.titleالأخطاء التأديبية الجسيمة للموظف العامen_US
dc.typeThesisen_US
Collection(s) :Master

Fichier(s) constituant ce document :
Fichier Description TailleFormat 
TH.M.DRO.AR.2022.23.pdf2,45 MBAdobe PDFVoir/Ouvrir


Tous les documents dans DSpace sont protégés par copyright, avec tous droits réservés.