الطبيعة القانونية لأسلوب الادماج في الوظيفة العمومية

خليف, نجاة; جلواط, رانيا

Veuillez utiliser cette adresse pour citer ce document : http://dspace.univ-tiaret.dz:80/handle/123456789/17200

Affichage complet

Élément Dublin Core	Valeur	Langue
dc.contributor.author	خليف, نجاة	-
dc.contributor.author	جلواط, رانيا	-
dc.date.accessioned	2026-03-30T08:11:04Z	-
dc.date.available	2026-03-30T08:11:04Z	-
dc.date.issued	2025-07	-
dc.identifier.uri	http://dspace.univ-tiaret.dz:80/handle/123456789/17200	-
dc.description	The New Year’s employment of various auxiliary bodies, as well as the culmination of the basic employment policy adopted in its various socio-economic dimensions, represents an alternative to human capitalism, which is considered an element in serving key institutions and administrations. As part of a political implementation framework for the comprehensive integration of the public into public employment for the benefit of social and qualified groups, the state has paid particular attention to this, to a certain extent	en_US
dc.description.abstract	يعد الاهتمام بتوظيف المستفيدين من أجهزة المساعدة للإدماج المهني والاجتماعي تتويجا لسياسة التشغيل المعتمدة في مختلف أبعادها الاقتصادية والاجتماعية، والكفيل بتوفير الرأسمال البشري الذي يعتبر عنصرا أساسيا في سير المؤسسات والإدارات العمومية. وفي إطار تطبيق سياسيات الادماج المهني والاجتماعي في الوظائف العامة لفائدة الفئات المعنية والمؤهلة، أولت الدولة اهتماما خاصا يكتس ي طابعا استعجاليا بهدف إتمام العملية	en_US
dc.language.iso	other	en_US
dc.publisher	جامعة ابن خلدون-تيارت	en_US
dc.subject	الوظيفة العمومية	en_US
dc.subject	الادماج	en_US
dc.subject	الموظفين	en_US
dc.subject	أجهزة	en_US
dc.title	الطبيعة القانونية لأسلوب الادماج في الوظيفة العمومية	en_US
dc.type	Thesis	en_US
Collection(s) :	Master

Fichier(s) constituant ce document :

Fichier	Description	Taille	Format
TH.M.DRO.2025.46.pdf		4,33 MB	Adobe PDF	Voir/Ouvrir

Affichage abbrégé