Veuillez utiliser cette adresse pour citer ce document : http://dspace.univ-tiaret.dz:80/handle/123456789/15866
Affichage complet
Élément Dublin CoreValeurLangue
dc.contributor.authorمولاي, محمد-
dc.contributor.authorمغراوي, وليد-
dc.date.accessioned2025-01-30T10:04:00Z-
dc.date.available2025-01-30T10:04:00Z-
dc.date.issued2024-06-
dc.identifier.urihttp://dspace.univ-tiaret.dz:80/handle/123456789/15866-
dc.description.abstractبناء على ما تقدم بيانه نستطيع القول بأن الوظيفة الدولية لم تظهر طفرة واحدة بل مرت بالعديد من التطورات حتى وصلت إلى ما هي عليه الآن، وأن تطورها مرتبط بتطور المنظمات الدولية مما يعني أن الموظف الدولي هو شخص من الأشخاص الذين يعملون في المنظمة الدولية من أجل تحقيق ما جاءت به المنظمة، فهو يعمل بصورة دائمة ومستمرة ويخضع لنظام قانوني معين، هذا ما يميزه عن بعض المصطلحات التي تشابهه مثل المستخدم الدولي وممثل الدولة وغيرها، كما أن الموظف الدولي تربطه علاقة بالمنظمة تختلف بحسب المنظمة وعلى حسب إرادتها الذاتية.en_US
dc.language.isootheren_US
dc.publisherجامعة ابن خلدون-تيارتen_US
dc.subjectالموظف الدوليen_US
dc.subjectالآثار القانونية للموظف الدوليen_US
dc.subjectحصانات الموظف الدوليen_US
dc.subjectإمتيازات الموظف الدوليen_US
dc.titleالنظام القانوني للموظف الدوليen_US
dc.typeThesisen_US
Collection(s) :Master

Fichier(s) constituant ce document :
Fichier Description TailleFormat 
TH.M.DRO.2024.129.pdf2,17 MBAdobe PDFVoir/Ouvrir


Tous les documents dans DSpace sont protégés par copyright, avec tous droits réservés.