Please use this identifier to cite or link to this item: http://dspace.univ-tiaret.dz:80/handle/123456789/15866
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorمولاي, محمد-
dc.contributor.authorمغراوي, وليد-
dc.date.accessioned2025-01-30T10:04:00Z-
dc.date.available2025-01-30T10:04:00Z-
dc.date.issued2024-06-
dc.identifier.urihttp://dspace.univ-tiaret.dz:80/handle/123456789/15866-
dc.description.abstractبناء على ما تقدم بيانه نستطيع القول بأن الوظيفة الدولية لم تظهر طفرة واحدة بل مرت بالعديد من التطورات حتى وصلت إلى ما هي عليه الآن، وأن تطورها مرتبط بتطور المنظمات الدولية مما يعني أن الموظف الدولي هو شخص من الأشخاص الذين يعملون في المنظمة الدولية من أجل تحقيق ما جاءت به المنظمة، فهو يعمل بصورة دائمة ومستمرة ويخضع لنظام قانوني معين، هذا ما يميزه عن بعض المصطلحات التي تشابهه مثل المستخدم الدولي وممثل الدولة وغيرها، كما أن الموظف الدولي تربطه علاقة بالمنظمة تختلف بحسب المنظمة وعلى حسب إرادتها الذاتية.en_US
dc.language.isootheren_US
dc.publisherجامعة ابن خلدون-تيارتen_US
dc.subjectالموظف الدوليen_US
dc.subjectالآثار القانونية للموظف الدوليen_US
dc.subjectحصانات الموظف الدوليen_US
dc.subjectإمتيازات الموظف الدوليen_US
dc.titleالنظام القانوني للموظف الدوليen_US
dc.typeThesisen_US
Appears in Collections:Master

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
TH.M.DRO.2024.129.pdf2,17 MBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.