Veuillez utiliser cette adresse pour citer ce document :
http://dspace.univ-tiaret.dz:80/handle/123456789/15803Affichage complet
| Élément Dublin Core | Valeur | Langue |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | تومي, إسماعيل | - |
| dc.date.accessioned | 2025-01-27T13:12:21Z | - |
| dc.date.available | 2025-01-27T13:12:21Z | - |
| dc.date.issued | 2024-06 | - |
| dc.identifier.uri | http://dspace.univ-tiaret.dz:80/handle/123456789/15803 | - |
| dc.description.abstract | زاد الاهتمام في السنوات الأخيرة بالجوانب الأخلاقية والسلوكية لأعوان الادارة العامة، ومتابعة حالات الانحراف ومظاهر الفساد الاداري على مستوى الإدارات العمومية، فعملت هذه الاخيرة على تط وير السلوكات المهنية والأخلاقية لموظفيها، كمحاولة لتقليل المظاهر السلبية للإخلال بأخلاقيات العمل والوظيفة العمومية، حيث یعتبر تخليق سلوكات الأعوان العموميين أحد الرهانات الاساسية لتحسين الخدمة العمومية والوقایة من تفشي ظاهرة الفساد الإداري ، ما ينتج عنه ارتكاب العديد من الجرائم التي تمس بالمال العام وكذا الوظيفة العامة. | en_US |
| dc.language.iso | other | en_US |
| dc.publisher | جامعة ابن خلدون-تيارت | en_US |
| dc.subject | أخلاقيات الوظيفة العامة | en_US |
| dc.subject | الموظف العمومي | en_US |
| dc.subject | الجرائم الماسة بالمال العامة | en_US |
| dc.subject | الجرائم الماسة بالوظيفة العامة | en_US |
| dc.title | الحماية الجنائية لأخلاقيات الوظيفة العامة | en_US |
| dc.type | Thesis | en_US |
| Collection(s) : | Master | |
Fichier(s) constituant ce document :
| Fichier | Description | Taille | Format | |
|---|---|---|---|---|
| TH.M.DRO.2024.70.pdf | 2,73 MB | Adobe PDF | Voir/Ouvrir |
Tous les documents dans DSpace sont protégés par copyright, avec tous droits réservés.