الحماية الجزائية للمرأة العاملة

Veuillez utiliser cette adresse pour citer ce document : http://dspace.univ-tiaret.dz:80/handle/123456789/15801

Affichage complet

Élément Dublin Core	Valeur	Langue
dc.contributor.author	هاشمي, وليد	-
dc.contributor.author	بوغدة, سفيان	-
dc.date.accessioned	2025-01-27T09:55:10Z	-
dc.date.available	2025-01-27T09:55:10Z	-
dc.date.issued	2024-06	-
dc.identifier.uri	http://dspace.univ-tiaret.dz:80/handle/123456789/15801	-
dc.description.abstract	تزايد الاهتمام بحماية المرأة العاملة مع مرور الزمن حيث ينتج عن هذا التطور ايجابيات التي يمكن ان نغفلها كان من اهمها اصدار الاتفاقيات الدولية والاقليمية (العربية) لحقوق الانسان عديد المعاهدات العامة والمتخصصة، المتعلقة بالمرأة والعمل وكل مايرتبط به من الحقوق كما تم عقد عدة مؤتمرات اكد في مجملها على حظر كل اشكال التمييز ضد المرأة منها اتفاقية سيداو رقم 100 و 111.	en_US
dc.language.iso	other	en_US
dc.publisher	جامعة ابن خلدون-تيارت	en_US
dc.subject	الحماية الجزائية	en_US
dc.subject	المرأة العاملة	en_US
dc.title	الحماية الجزائية للمرأة العاملة	en_US
dc.type	Thesis	en_US
Collection(s) :	Master

Fichier(s) constituant ce document :

Fichier	Description	Taille	Format
TH.M.DRO.2024.68.pdf		16,62 MB	Adobe PDF	Voir/Ouvrir