Veuillez utiliser cette adresse pour citer ce document :
http://dspace.univ-tiaret.dz:80/handle/123456789/15659| Titre: | دور التدقيق الداخلي في رفع كفاءة الأداء المالي والمحاسبي في قطاع التأمين: دراسة ميدانية على عينة من شركات التأمين الجزائرية |
| Auteur(s): | بايس, الاميرة نزيهة |
| Mots-clés: | التدقيق الداخلي الأداء المالي والمحاسبي قطاع التأمين الرقابة الداخلية |
| Date de publication: | 1-jui-2024 |
| Editeur: | جامعة ابن خلدون-تيارت |
| Résumé: | هدفت هذه الدراسة إلى إبراز الدور الذي يلعبه التدقيق الداخلي في التحسين والرفع من كفاءة الأداء المالي والمحاسبي في قطاع التأمين الجزائري، إذ أن التدقيق الداخلي يعد من أهم الآليات الرقابية التي تستخدمها الشركات للمحافظة على بقاءها واستمراريتها في السوق ويساهم بشكل كبير في تحسين أدائها خاصة من الناحية المالية والمحاسبية فهو يكشف الغش والتحايل داخل القوائم المالية لهذه الشركات، ويعمل على تقليصه ومنعه إلى حد كبير، وقد تم التطرق في هذه الدراسة إلى المفاهيم الأساسية للتدقيق الداخلي والأداء المالي والمحاسبي، ودراسة العلاقة بينهما من خلال معرفة دور كل من الرقابة الداخلية، الحوكمة وإدارة المخاطر وإدارة الامتثال، الطرق والنظم المحاسبية المتبعة وتأثير كل من هذه المتغيرات على الأداء المالي والمحاسبي لشركات التأمين، ولتحقيق أهدافها، واختبار فرضياتها تم الاعتماد على المنهج الاستقرائي، والمنهج الاستنباطي بأداتيه الوصف والتحليل، من خلال تحليل الوضعية المالية لمجموعة من شركات التأمين المديريات العامة المتواجدة بالجزائر العاصمة الخاصة بفرع تأمينات الأضرار، كما تم تصميم استمارة استبيان وزعت على مجموعة من الإطارات العليا لهذه الشركات، والبالغ عددها 100استمارة تم استرجاع 76استمارة تم تحليلها باستخدام برنامج الحزم الإحصائية للعلوم الاجتماعية بالاعتماد على مجموعة من الأساليب والاختبارات الإحصائية الملائمة لتحليل إجابات المستجوبين ،SPSS V27 وفق متغيرات الدراسة. ومن أهم النتائج التي خلصت إليها الدراسة هي ضرورة الاعتماد على التدقيق الداخلي داخل هذه الشركات بشكل يسمح بالتمكن من رفع وتحسين أدائها المالي والمحاسبي، وهو ما يفسر العلاقة الطردية الإيجاابية بين التدقيق الداخلي والأداء المالي والمحاسبي في قطاع التأمين، وكذا التأثير الإيجااي للمتغيرين، كما اتضح بشكل جلي عدم وجود فروقات في إدراك أفراد العينة لمتغيرات الدراسة (التدقيق الداخلي، الأداء المالي والمحاسبي) تعزى للمتغيرات الديموغرافية المؤهل العلمي، نوع الوظيفة وسنوات الخبرة وهذا راجع لعدة عوامل من أهمها دقة العينة المختارة، والتخصص في وضع أسئلة الاستمارة، والقيام بالعينة الاستطلاعية وكذا خضوع الاستبيان للتحكيم من طرف الأساتذة المحكمين الذين لهم علاقة بالتخصص إضافة إلى المقابلة التي صاحبت توزيع الاستبيان. |
| Description: | The purpose of this study is to highlight the role played by internal auditing in improving and increasing the efficiency of financial and accounting performance in the Algerian insurance sector. Internal auditing is one of the most important oversight mechanisms used by companies to maintain their survival and continuity in the market. It contributes significantly to improving their performance, particularly in financial and accounting terms. It reveals fraud and fraud within the financial lists of these companies. It greatly reduces and prevents it. The study examines the basic concepts of internal auditing and financial and accounting performance. It examines the relationship between them through knowledge of the respective roles of internal control, governance, risk management and compliance management, the methods and accounting systems used and the impact of each of these variables on the financial and accounting performance of insurance companies. SPSS V27, based on a set of statistical methods and tests appropriate for analysing the respondents ' responses according to the study variables. One of the most important findings of the study is the need to rely on internal scrutiny within these companies in such a way as to enable them to raise and improve their financial and accounting performance. This explains the positive correlation between internal auditing and financial and accounting performance in the insurance sector, as well as the positive impact of the variables. It is also evident that there are no differences in the sample ' s understanding of the study variables (internal auditing, financial and accounting performance) attributable to the demographic variables that are scientifically qualified, the type of employment and years of experience. This is due to a number of factors, the most important of which are the accuracy of the sample selected, the specialization of the form ' s questions, the conduct of the survey sample and the fact that the questionnaire is subject to arbitration by magistrates who have a relationship with specialization, as well as the interview that accompanied the distribution of the questionnaire. |
| URI/URL: | http://dspace.univ-tiaret.dz:80/handle/123456789/15659 |
| Collection(s) : | Doctorat |
Fichier(s) constituant ce document :
| Fichier | Description | Taille | Format | |
|---|---|---|---|---|
| TH.D.COM.2024.02.pdf | 2,46 MB | Adobe PDF | Voir/Ouvrir |
Tous les documents dans DSpace sont protégés par copyright, avec tous droits réservés.