Please use this identifier to cite or link to this item:
http://dspace.univ-tiaret.dz:80/handle/123456789/14258Full metadata record
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | حامق, سارة | - |
| dc.contributor.author | دراق, نصيرة | - |
| dc.date.accessioned | 2023-12-11T10:14:08Z | - |
| dc.date.available | 2023-12-11T10:14:08Z | - |
| dc.date.issued | 2023-06 | - |
| dc.identifier.uri | http://dspace.univ-tiaret.dz:80/handle/123456789/14258 | - |
| dc.description.abstract | من خلال دراستنا لموضوع الأثار القانونية لقرار نهاية خدمة الموظف العام وقفنا على أهم الأثار المترتبة عن الحالات التي وضعها القانون لانهاء خدمة خدمة الموظف العام، وهذه الأثار قد تكون مترتبة عن أسباب عادية تتجسد في الإحالة على التقاعد أو الإستقالة أو الوفاة، كما قد تكون غير عادية والتي تبرز في الأثار القانونية المترتبة عن حالات تادبية كالعزل والتسريح وحالات غير تأدبية تتمثل في فقدان الجنسية الجز ائرية والتجريد منها وفقدان الحقوق المدنية وفي كل الحالات فإن هذه الأثار لاتنتج إلا بعد صدور قرار اداري ائي يقطع العلاقة التي تربط الموظف بالإدارة | en_US |
| dc.language.iso | other | en_US |
| dc.publisher | جامعة ابن خلدون-تيارت | en_US |
| dc.subject | الموظف العام | en_US |
| dc.subject | الأثار القانونیة لقرار نھایة خدمة الموظف العام | en_US |
| dc.title | الأثار القانونیة لقرار نھایة خدمة الموظف العام في التشریع الجزائري | en_US |
| dc.type | Thesis | en_US |
| Appears in Collections: | Master | |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| TH.M.DRO.2023.40.pdf | 732,9 kB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.