آليات التوظيف في المؤسسات العمومية

محمدي, نصر الدين

Veuillez utiliser cette adresse pour citer ce document : http://dspace.univ-tiaret.dz:80/handle/123456789/14162

Affichage complet

Élément Dublin Core	Valeur	Langue
dc.contributor.author	محمدي, نصر الدين	-
dc.date.accessioned	2023-12-04T13:30:52Z	-
dc.date.available	2023-12-04T13:30:52Z	-
dc.date.issued	2023-06	-
dc.identifier.uri	http://dspace.univ-tiaret.dz:80/handle/123456789/14162	-
dc.description	Through our study, we tried to address the subject of * recruitment mechanisms in public institutions in Algeria * with a view to identifying the extent to which Algerian administrations are working on the application of the legal and regulatory texts for the recruitment process contained in the Basic Law on Public Employment. This is through addressing the external and internal recruitment methods and methods of conducting them	en_US
dc.description.abstract	حاولنا من خلال الدراسة التي قمنا بها بمعالجة موضوع آليات التوظيف في المؤسسات العمومية في الجزائر بهدف التعرف على مدى سير الادارات الجزائرية على تطبيق النصوص القانونية والتنظيمية لعملية التوظيف الواردة في القانون الأساسي لموظيفة العامة ، وهذا من خلال التطرق الى أساليب التوظيف الخارجية و الداخلية و طرق اجراءها.	en_US
dc.language.iso	other	en_US
dc.publisher	جامعة ابن خلدون-تيارت	en_US
dc.subject	التوظيف	en_US
dc.subject	الوظيفة العامة	en_US
dc.subject	إدارة الموارد البشرية	en_US
dc.subject	المؤسساث العمومية	en_US
dc.title	آليات التوظيف في المؤسسات العمومية	en_US
dc.type	Thesis	en_US
Collection(s) :	Master

Fichier(s) constituant ce document :

Fichier	Description	Taille	Format
TH.M.SP.2023.10.pdf		1,8 MB	Adobe PDF	Voir/Ouvrir

Affichage abbrégé