Veuillez utiliser cette adresse pour citer ce document : http://dspace.univ-tiaret.dz:80/handle/123456789/14154
Affichage complet
Élément Dublin CoreValeurLangue
dc.contributor.authorبوشنافة, خديجة-
dc.contributor.authorمذكور, فيروز-
dc.date.accessioned2023-12-04T10:31:43Z-
dc.date.available2023-12-04T10:31:43Z-
dc.date.issued2023-06-
dc.identifier.urihttp://dspace.univ-tiaret.dz:80/handle/123456789/14154-
dc.description.abstractتلقى المراكز التدریبیة اھتماما متزایدا من المنظمات والمؤسسات باعتبارھا الوسیلة الأفضل في تنمیة الموارد البشریة؛ إضافة إلى الدور الذي تلعبھ المراكز التدریبیة في تطور قدرات العاملین في المنظمة من جھة والحصول على میزة تنافسیة من جھة أخرى ، وعلیھ أصبحت للمراكز التدریبیة مكانة ھامة بین الأنشطة الإداریة الھادفة لاستثمار الطاقات وصقل المھارات لدى العاملین. كما أن أھمیة المراكز التدریبیة تبرز من خلال حجم التمویل الذي یرصد لھا كما أن أغلب الدراسات توصلت إلى أن أغلب المؤسسات ھي التي أعطت للتدریب أھمیة كبیرة وأدركت أن نجاحھا مرتبط بدقة اعتمادھا على المراكز التدریبیة التي تعمل وفق خطة مدروسة و موضوعیة . بناءا على ما سبق سنقوم بدراسة دور المراكز التدریبیة في تنمیة الموارد البشریة.en_US
dc.language.isootheren_US
dc.publisherجامعة ابن خلدون-تيارتen_US
dc.subjectالمراكز التدریبیةen_US
dc.subjectالتدریبen_US
dc.subjectتنمیة الموارد البشریةen_US
dc.subjectإستراتیجیة البناءen_US
dc.titleالمراكز التدریبیة ودورھا في تنمیة الموارد البشریةen_US
dc.typeThesisen_US
Collection(s) :Master

Fichier(s) constituant ce document :
Fichier Description TailleFormat 
TH.M.SP.2023.08.pdf3,51 MBAdobe PDFVoir/Ouvrir


Tous les documents dans DSpace sont protégés par copyright, avec tous droits réservés.