Please use this identifier to cite or link to this item: http://dspace.univ-tiaret.dz:80/handle/123456789/14154
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorبوشنافة, خديجة-
dc.contributor.authorمذكور, فيروز-
dc.date.accessioned2023-12-04T10:31:43Z-
dc.date.available2023-12-04T10:31:43Z-
dc.date.issued2023-06-
dc.identifier.urihttp://dspace.univ-tiaret.dz:80/handle/123456789/14154-
dc.description.abstractتلقى المراكز التدریبیة اھتماما متزایدا من المنظمات والمؤسسات باعتبارھا الوسیلة الأفضل في تنمیة الموارد البشریة؛ إضافة إلى الدور الذي تلعبھ المراكز التدریبیة في تطور قدرات العاملین في المنظمة من جھة والحصول على میزة تنافسیة من جھة أخرى ، وعلیھ أصبحت للمراكز التدریبیة مكانة ھامة بین الأنشطة الإداریة الھادفة لاستثمار الطاقات وصقل المھارات لدى العاملین. كما أن أھمیة المراكز التدریبیة تبرز من خلال حجم التمویل الذي یرصد لھا كما أن أغلب الدراسات توصلت إلى أن أغلب المؤسسات ھي التي أعطت للتدریب أھمیة كبیرة وأدركت أن نجاحھا مرتبط بدقة اعتمادھا على المراكز التدریبیة التي تعمل وفق خطة مدروسة و موضوعیة . بناءا على ما سبق سنقوم بدراسة دور المراكز التدریبیة في تنمیة الموارد البشریة.en_US
dc.language.isootheren_US
dc.publisherجامعة ابن خلدون-تيارتen_US
dc.subjectالمراكز التدریبیةen_US
dc.subjectالتدریبen_US
dc.subjectتنمیة الموارد البشریةen_US
dc.subjectإستراتیجیة البناءen_US
dc.titleالمراكز التدریبیة ودورھا في تنمیة الموارد البشریةen_US
dc.typeThesisen_US
Appears in Collections:Master

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
TH.M.SP.2023.08.pdf3,51 MBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.