Veuillez utiliser cette adresse pour citer ce document :
http://dspace.univ-tiaret.dz:80/handle/123456789/14154
Affichage complet
Élément Dublin Core | Valeur | Langue |
---|---|---|
dc.contributor.author | بوشنافة, خديجة | - |
dc.contributor.author | مذكور, فيروز | - |
dc.date.accessioned | 2023-12-04T10:31:43Z | - |
dc.date.available | 2023-12-04T10:31:43Z | - |
dc.date.issued | 2023-06 | - |
dc.identifier.uri | http://dspace.univ-tiaret.dz:80/handle/123456789/14154 | - |
dc.description.abstract | تلقى المراكز التدریبیة اھتماما متزایدا من المنظمات والمؤسسات باعتبارھا الوسیلة الأفضل في تنمیة الموارد البشریة؛ إضافة إلى الدور الذي تلعبھ المراكز التدریبیة في تطور قدرات العاملین في المنظمة من جھة والحصول على میزة تنافسیة من جھة أخرى ، وعلیھ أصبحت للمراكز التدریبیة مكانة ھامة بین الأنشطة الإداریة الھادفة لاستثمار الطاقات وصقل المھارات لدى العاملین. كما أن أھمیة المراكز التدریبیة تبرز من خلال حجم التمویل الذي یرصد لھا كما أن أغلب الدراسات توصلت إلى أن أغلب المؤسسات ھي التي أعطت للتدریب أھمیة كبیرة وأدركت أن نجاحھا مرتبط بدقة اعتمادھا على المراكز التدریبیة التي تعمل وفق خطة مدروسة و موضوعیة . بناءا على ما سبق سنقوم بدراسة دور المراكز التدریبیة في تنمیة الموارد البشریة. | en_US |
dc.language.iso | other | en_US |
dc.publisher | جامعة ابن خلدون-تيارت | en_US |
dc.subject | المراكز التدریبیة | en_US |
dc.subject | التدریب | en_US |
dc.subject | تنمیة الموارد البشریة | en_US |
dc.subject | إستراتیجیة البناء | en_US |
dc.title | المراكز التدریبیة ودورھا في تنمیة الموارد البشریة | en_US |
dc.type | Thesis | en_US |
Collection(s) : | Master |
Fichier(s) constituant ce document :
Fichier | Description | Taille | Format | |
---|---|---|---|---|
TH.M.SP.2023.08.pdf | 3,51 MB | Adobe PDF | Voir/Ouvrir |
Tous les documents dans DSpace sont protégés par copyright, avec tous droits réservés.