واقع إدارة الكفاءات في البنوك الجزائرية

خيثر, صافية; خلفات, امال

Veuillez utiliser cette adresse pour citer ce document : http://dspace.univ-tiaret.dz:80/handle/123456789/13761

Affichage complet

Élément Dublin Core	Valeur	Langue
dc.contributor.author	خيثر, صافية	-
dc.contributor.author	خلفات, امال	-
dc.date.accessioned	2023-11-14T08:12:39Z	-
dc.date.available	2023-11-14T08:12:39Z	-
dc.date.issued	2023-06	-
dc.identifier.uri	http://dspace.univ-tiaret.dz:80/handle/123456789/13761	-
dc.description	This study aimed to clarify the concept of talent management as one of the new topics in the management of human resources and its various activities, especially in the modern era, as well as to focus on the impact itinflicts on institutions, in addition to identifying the most important practices of talent management and how to deal with them due to their great importance. , and despite the great prevalence of competency management and models in many institutions in the world, but the Algerian institutions are still the reality of competency management in the process of progressing little, where we conducted this study using the questionnaire as a tool to collect information on the sample studied and the use of appropriate statistical methods (using the SPSS program). The study reached set of valuable results that confirmed the existence of a relationship between talent management and Algerian commercial banks.	en_US
dc.description.abstract	هدفت هذه الدراسة إلى توضيح مفهوم إدارة الكفاءات كأحد المواضيع الجديدة في إدارة الموارد البشرية و مختلف أنشطتها خصوصا في العصر الحديث، كذلك التركيز على الأثر الذي تلحقه في المؤسسات، بالإضافة إلى التعرف على أهم الممارسات لإدارة الكفاءات و كيفية التعامل معها نظرا لما لها من أهمية كبرى، و رغم الشيوع الكبير لإدارة و نماذج الكفاءة في العديد من المؤسسات في العالم، إلا أن المؤسسات الجزائرية لازال واقع إدارة الكفاءات في طور التقدم بشكل ضئيل، حيث قمنا بإجراء هذه الدراسة باستخدام الاستبيان كأداة لجمع المعلومات عن العينة المدروسة و استعمال أساليب إحصائية ملائمة اعتماد على برنامج SPSS . وتوصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج القيمة التي أكدت على وجود علاقة بين إدارة الكفاءات والبنوك الجزائرية التجارية	en_US
dc.language.iso	other	en_US
dc.publisher	جامعة ابن خلدون-تيارت	en_US
dc.subject	الكفاءات	en_US
dc.subject	إدارة الكفاءات	en_US
dc.subject	أداء المؤسسة	en_US
dc.subject	البنوك	en_US
dc.title	واقع إدارة الكفاءات في البنوك الجزائرية	en_US
dc.type	Thesis	en_US
Collection(s) :	Master

Fichier(s) constituant ce document :

Fichier	Description	Taille	Format
TH.M.COM.2023.113.pdf		1,59 MB	Adobe PDF	Voir/Ouvrir

Affichage abbrégé