Veuillez utiliser cette adresse pour citer ce document : http://dspace.univ-tiaret.dz:80/handle/123456789/12883
Affichage complet
Élément Dublin CoreValeurLangue
dc.contributor.authorكبوش, إكرام-
dc.contributor.authorصافة, بختة-
dc.date.accessioned2023-09-12T09:46:34Z-
dc.date.available2023-09-12T09:46:34Z-
dc.date.issued2023-06-
dc.identifier.urihttp://dspace.univ-tiaret.dz:80/handle/123456789/12883-
dc.descriptionThe current study aimed to reveal the existence of a correlation between the management of family crises and the quality of life of working women. Consisting of (55) working married women.To achieve these goals, the descriptive-relational approach was used, depending on each of the family crisis management questionnaire prepared by the researcher Safaa Abu Bakr Ahmed (2022), and the quality of life questionnaire prepared by Ms. Boksasa Nawal, the psychometric characteristics were confirmed For each questionnaire separately, the results revealed the following: - There is a statistically significant correlation between family crisis management and quality of life for working women. - There are no statistically significant differences in family crisis management due to the variable of age and educational level, while there are statistically significant differences in family crisis management due to the professional experience variable. - There are no statistically significant differences in the level of quality of life due to the variable: age, educational level, and professional experienceen_US
dc.description.abstractهدفت الدراسة الحالية إلى الكشف عن وجود علاقة إرتباطية بين إدارة الأزمات الأسرية وجودة الحياة لدى الم أ رة العاملة، كما هدفت أيضاً إلى الكشف عن الفروق الموجودة في إدارة الأزمات الأسرية وجودة الحياة لدى المرأة العاملة تعزى للمتغيرات التالية: (السن، المستوى التعليمي، الخبرة المهنية على عينة مكونة من ( 55 ) إمرأة عاملة متزوجة. لتحقيق هذه الأهداف تم إستخدام المنهج الوصفي الإرتباطي، بالإعتماد على كل من إستبيان إدارة الأزمات الأسرية من إعداد الباحثة صفاء أبوبكر أحمد( 2022 ) ، وإستبيان جودة الحياة من إعداد الأستاذة بوكصاصة نوال، تم التأكد من الخصائص السيكومترية لكل إستبيان على حدا. وأسفرت النتائج عن ما يلي: - وجود علاقة إرتباطية ذات دلالة إحصائية بين إدارة الأزمات الأسرية وجودة الحياة لدى المرأة العاملة. - عدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية في إدارة الأزمات الأسرية تعزى لمتغير السن والمستوى التعليمي، في حين توجد فروق ذات دلالة إحصائية في إدارة الأزمات الأسرية تعزى لمتغير الخبرة المهنية. - عدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية في مستوى جودة الحياة تعزى لمتغير: السن، المستوى التعليمي، ولخبرة المهنية.en_US
dc.language.isootheren_US
dc.publisherجامعة ابن خلدون-تيارتen_US
dc.subjectإدارة الأزمةen_US
dc.subjectالمرأة العاملةen_US
dc.subjectجودة الحياةen_US
dc.subjectالأسرةen_US
dc.titleإدارة الأزمات الأسرية وعلاقتها بجودة الحياة لدى المرأة العاملةen_US
dc.typeThesisen_US
Collection(s) :Master

Fichier(s) constituant ce document :
Fichier Description TailleFormat 
TH.M.PSY.2023.05.pdf1,42 MBAdobe PDFVoir/Ouvrir


Tous les documents dans DSpace sont protégés par copyright, avec tous droits réservés.