الابداع الاداري وبيئة العمل الداخلية :دراسة في التأثير والتأثر

طبيب, فتيحة

Veuillez utiliser cette adresse pour citer ce document : http://dspace.univ-tiaret.dz:80/handle/123456789/12503

Affichage complet

Élément Dublin Core	Valeur	Langue
dc.contributor.author	طبيب, فتيحة	-
dc.date.accessioned	2023-06-13T09:04:04Z	-
dc.date.available	2023-06-13T09:04:04Z	-
dc.date.issued	2023-01-01	-
dc.identifier.citation	https://www.asjp.cerist.dz/en/article/210674	en_US
dc.identifier.uri	http://dspace.univ-tiaret.dz:80/handle/123456789/12503	-
dc.description	This study raises a very important issue, especially in light of the scientific, technological and knowledge development witnessed by the global international environment system, which is the process of managerial creativity. Perhaps the feasibility of this proposition emerges in the presence of an impact and influence relationship between administrative creativity and the internal work environment of administrative organizations. The study of the subject of administrative creativity and the internal work environment and the relationship between them requires addressing the cognitive framework of administrative creativity, the internal work environment and its components, and then the environmental obstacles to administrative creativity. To address this issue, it required exposure to several intermediate variables that control the quality of the internal work environment of administrative organizations that contribute to the development of administrative creativity, or vice versa.	en_US
dc.description.abstract	تطرح هذه الدراسة مسألة في غاية الأهمية،لا سيما في ظل التطور العلمي والتكنولوجي والمعرفي الذي تشهده المنظومة البيئة الدولية العالمية،ألا وهو عملية الابداع الإداري. ولعل جدوى هذا الطرح تبرز في وجود علاقة تأثير وتأثر بين الابداع الإداري وبيئة العمل الداخلية للمنظمات الإدارية. كما أن دراسة موضوع الابداع الإداري وبيئة العمل الداخلية والعلاقة بينهما يتطلب التطرق إلى الاطار المعرفي للابداع الإداري ،بيئة العمل الداخلية ومكوناتها،ثم المعوقات البيئية للإبداع الإداري. ولمعالجة هذه المسألة تطلب الامر التعرض لمتغيرات وسيطة عديدة تتحكم في مدى جودة بيئة العمل الداخلية للمنظمات الإدارية التي تساهم في تنمية الابداع الإداري أو العكس	en_US
dc.language.iso	other	en_US
dc.publisher	جامعة ابن خلدون-تيارت	en_US
dc.relation.ispartofseries	مجلة البحوث في الحقوق والعلوم السياسية;الجزء 08، العدد 02	-
dc.subject	الابداع الاداري	en_US
dc.subject	بيئة العمل	en_US
dc.subject	القيادة الادارية	en_US
dc.subject	الاتصال الاداري	en_US
dc.title	الابداع الاداري وبيئة العمل الداخلية :دراسة في التأثير والتأثر	en_US
dc.type	Article	en_US
Collection(s) :	Volume 08/ N° 02

Fichier(s) constituant ce document :

Fichier	Description	Taille	Format
الابداع الاداري وبيئة العمل الداخلية _دراسة في التأثير والتأثر.pdf		871,39 kB	Adobe PDF	Voir/Ouvrir

Affichage abbrégé