Veuillez utiliser cette adresse pour citer ce document :
http://dspace.univ-tiaret.dz:80/handle/123456789/12342| Titre: | طرق اختيار الموظفين العموميين - دراسة مقارنة بين الشريعة الإسلامية والقانون الوضعي |
| Auteur(s): | لعروسي, أحمد بن شهرة, العربي |
| Mots-clés: | الموظفين العموميين الشريعة الإسلامية القانون الوضعي |
| Date de publication: | 28-jui-2021 |
| Editeur: | جامعة ابن خلدون-تيارت |
| Référence bibliographique: | https://www.asjp.cerist.dz/en/article/172876 |
| Collection/Numéro: | مجلة البحوث في الحقوق والعلوم السياسية;الجزء 07، العدد 02 |
| Résumé: | تسعى الإدارة إلى اختيار افضل العناصر لشغل الوظائف العامة ، وأساليب الإدارة في اختيار موظفيها تختلف من مجتمع إلى أخر حسب الظروف الاقتصادية والاجتماعية والسياسية التي يعيشها. وفي هذا الصدد لا يكفي أن ينهي الموظف عمله على أكمل وجه، ويُغادر في ساعة الدوام المُحددة، بل إن البحث يزداد عن الموظف المبادر، والساعي لتطوير العمل، وتنمية المؤسسة التي يعمل بها، وهو لا يصمت عن الأخطاء، بل يسعى إلى تعديلها، والمشاركة في تحسين الأداء العام، وتقديم الحلول المُمكنة، ناهيك عن تقديم المشاريع الريادية، أو تلك التي تحمل الصفات الإبداعية الحقيقية . وفي هذه الدراسة سوف نحاول الإلمام بين طرق اختيار الموظفين العموميين في كل من الشريعة الإسلامية والقانون الوضعي، وإبراز أهم النقاط المتداخلة والمتنافرة بينهما. |
| Description: | Management seeks to select the best elements to fill public positions, and management methods in the selection of its employees vary from one society to another depending on the economic, social and political conditions in which it lives. In this regard, it is not enough for the employee to complete his work to the fullest, and leave at the appointed time. The search is even more for the employee who is the initiator, the promoter of the work development and the development of the institution in which he works. Improve overall performance, and provide possible solutions, not to mention entrepreneurial entrepreneurship, or those with true creative qualities. In this study we will try to learn the methods of selecting public officials in both Islamic law and positive law, and highlight the most important points overlap and contrast between them |
| URI/URL: | http://dspace.univ-tiaret.dz:80/handle/123456789/12342 |
| Collection(s) : | Volume 07/ N° 02 |
Fichier(s) constituant ce document :
| Fichier | Description | Taille | Format | |
|---|---|---|---|---|
| طرق اختيار الموظفين العموميين - دراسة مقارنة بين الشريعة الإسلامية والقانون الوضعي.pdf | 691,06 kB | Adobe PDF | Voir/Ouvrir |
Tous les documents dans DSpace sont protégés par copyright, avec tous droits réservés.