تدريب الموظف العام رؤية استراتيجية

عمار, عيشوبة

Please use this identifier to cite or link to this item: http://dspace.univ-tiaret.dz:80/handle/123456789/12169

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.author	عمار, عيشوبة	-
dc.date.accessioned	2023-05-31T13:54:03Z	-
dc.date.available	2023-05-31T13:54:03Z	-
dc.date.issued	2017-05-26	-
dc.identifier.citation	https://www.asjp.cerist.dz/en/article/68070	en_US
dc.identifier.uri	http://dspace.univ-tiaret.dz:80/handle/123456789/12169	-
dc.description.abstract	إن رفع كفاءة الموظف العام وتأهيله للقيام بالمهام الموكلة إليه بمهارة واحترافية يرتبط أشد الارتباط بمدى وجود إستراتيجية واضحة للتدريب من طرف الإدارة المعنية، تقوم على خطوات منهجية مدروسة سلفا تتماشى والسياسة العامة للدولة ككل بخصوص تسيير مؤسساتها وإدارة مواردها البشرية. كما أن الحديث عن تدريب الموظف العام، هو حديث عن حق من حقوق الموظف العام، المحمي بموجب القانون- القانون الأساسي العام للوظيفة العمومية – وليس كمزية تتفضل بها المصلحة الإدارية	en_US
dc.language.iso	other	en_US
dc.publisher	جامعة ابن خلدون-تيارت	en_US
dc.relation.ispartofseries	مجلة البحوث في الحقوق والعلوم السياسية;الجزء 03، العدد 02	-
dc.subject	الموظف العام	en_US
dc.subject	التدريب	en_US
dc.subject	الإستراتيجية	en_US
dc.subject	الكفاءة	en_US
dc.title	تدريب الموظف العام رؤية استراتيجية	en_US
dc.type	Article	en_US
Appears in Collections:	Volume 03/ N° 02

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
تدريب الموظف العام رؤية استراتيجية.pdf		435,81 kB	Adobe PDF	View/Open

Show simple item record