تنظيم العمل العقابي في القانون الجزائري

عبد الحميد, يحي

Veuillez utiliser cette adresse pour citer ce document : http://dspace.univ-tiaret.dz:80/handle/123456789/12112

Affichage complet

Élément Dublin Core	Valeur	Langue
dc.contributor.author	عبد الحميد, يحي	-
dc.date.accessioned	2023-05-30T10:29:50Z	-
dc.date.available	2023-05-30T10:29:50Z	-
dc.date.issued	2016-10-03	-
dc.identifier.citation	https://www.asjp.cerist.dz/en/article/35034	en_US
dc.identifier.uri	http://dspace.univ-tiaret.dz:80/handle/123456789/12112	-
dc.description.abstract	يخضع العمل العقابي، من ناحية أولى لتنظيم مادي يتخذ أنماطا مختلفة هي : العمل في البيئة المغلقة، وخارج البيئة المغلقة، وضمن الورشات الخارجية، وفي إطار الحرية النصفية، وأخيرا، في البيئة المفتوحة. ومن ناحية ثانية، يخضع لتنظيم قانوني، يمكن أن يكون طبقا لنظام المقاولة، أو نظام التوريد، أو نظام الإدارة المباشرة. وقد تبنى القانون الجزائري نظام التوريد، ذلك ما يمكن استخلاصه من خلال أحكام قانون تنظيم السجون وإعادة الإدماج الاجتماعي للمحبوسين، والمرسوم التنفيذي المحدد لمهام وتنظيم وسير المؤسسة العمومية لتشغيل اليد العاملة العقابية.	en_US
dc.language.iso	other	en_US
dc.publisher	جامعة ابن خلدون-تيارت	en_US
dc.relation.ispartofseries	مجلة البحوث في الحقوق والعلوم السياسية;الجزء 02، العدد04	-
dc.subject	عمل عقابي	en_US
dc.subject	محبوسون	en_US
dc.subject	مؤسسة عقابية	en_US
dc.title	تنظيم العمل العقابي في القانون الجزائري	en_US
dc.type	Article	en_US
Collection(s) :	Volume 02/ N° 04

Fichier(s) constituant ce document :

Fichier	Description	Taille	Format
تنظيم العمل العقابي في القانون الجزائري.pdf		539,98 kB	Adobe PDF	Voir/Ouvrir

Affichage abbrégé