إدارة العمل في الجزائر و محيطها المؤسساتي و الإقتصادي

Veuillez utiliser cette adresse pour citer ce document : http://dspace.univ-tiaret.dz:80/handle/123456789/10326

Affichage complet

Élément Dublin Core	Valeur	Langue
dc.contributor.author	بن أحمد, شيخ	-
dc.contributor.author	بلال, فريد	-
dc.date.accessioned	2023-04-03T09:13:27Z	-
dc.date.available	2023-04-03T09:13:27Z	-
dc.date.issued	2016	-
dc.identifier.uri	http://dspace.univ-tiaret.dz:80/handle/123456789/10326	-
dc.description.abstract	إن نظم إدارة العمل في هياكلها ووظائفها، يجسدها إطار قانوني من خلاله لا تستطيع أن تمارس وظائفها إلا في إطار ما يقرره القانون، وينبني على ذلك أن أي تغيير ينتظر أن يطرأ إدارة العمل، يجب أن يقترن حتما بتغيير أو تعديل القوانين النافذة، متى كانت لا تستوعب مستجدات التغير في هياكل ووظائف إدارة العمل.	en_US
dc.language.iso	other	en_US
dc.publisher	جامعة ابن خلدون تيارت	en_US
dc.subject	التنظيم الإداري لو زارة العمل والتشغيل والضمان الإجتماعي	en_US
dc.subject	المحيط المؤسساتي و الإقتصادي لإدارة العمل	en_US
dc.title	إدارة العمل في الجزائر و محيطها المؤسساتي و الإقتصادي	en_US
dc.type	Thesis	en_US
Collection(s) :	Master

Fichier(s) constituant ce document :

Fichier	Description	Taille	Format
TH.M.DRO.2017.27.pdf		4,5 MB	Adobe PDF	Voir/Ouvrir