تسيير الصراع التنظيميفي المؤسسة التنظيمية وعلاقته بالفاعلية التنظيمية

Abstract

من خلال ما تقدم فًي هاته الدراسة والتًي تناولت أسالٌيب تسٌٌيير الصراع التنظٌيمًي فًي المؤسسة الجزائرٌية وعبلقتها بالفعالٌية التنظٌيمٌية فًي ملبنة سٌدي خالد –تٌيارت-، تبٌين أن الصراع التنظٌيمًي ٌيعد ظاهرة من الظواهر التًي تحدث فًي كافة المجتمعات البشرٌية، ولاتكاد تخلو منها أي مؤسسة، والتًي تشكل عبئا كبٌيرا على المدٌيرٌين، حٌيث ٌيصرفون جلقتهم فًي إدارة هذه الصراعات، كما أن حل الصراع لٌس بالمسؤلة السهلة لان المشكلة هنا تتعلقبالانسان ذاته وبالتعامل معه،